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商品訊息簡述:
行政院今(2)日公布獵雷艦專案調查報告,公布慶富案10大缺失。缺失中5項為國防部的購艦招標案,5項為第一銀行所經辦的聯貸案。第一金控董事長蔡慶年撤職,國防違失人員也要查辦。
專案召集人行政院副院長施俊吉表示,國防部的採購和第一銀行的聯貸,雙方都有嚴重缺失,應該檢討改進,並依責任程度處分。
施俊吉說,慶富案各聯貸債權銀行可能損失高達新台幣201億元,可見在軍事採購標準程序及銀行聯貸案件的徵信、授信、洗錢防制上,都有極大改進空間,行政院絕不護短。
專案鎖精套環使用方法小組建議處分:
一、第一金控董事長蔡慶年撤職,並令財政部及金管會依法追究一銀相關人員責任。
二、請國防部依調查報告檢討改進,並就相關人員違失部分查辦,並將懲處情形報行政院。目前所知,國防部經辦獵雷艦軍士官大約100多人。
另外,調查報告及相關卷證資料,交法務部繼續查辦。
★國防部採購案5大缺失
缺失 1:國防部未確保慶富有相當財力足以承辦本採購案,顯有缺失。
缺失 2:國防部未確保慶富有辦理本採購案的履約能力,顯有缺失。
缺失 3:國防部未究明原召集人、副召集人都缺席第2次評選委員會的原因,直接讓出席委員互推新任召集人及副召集人,顯有缺失。
缺失 4:國防部沒有先進行價格協商程序,直女生的潤滑液可以吃嗎接以抽籤決定最有利標廠商,顯有缺失。
缺失 5:國防部就第2次評選委員會議中,各委員的評分有不合理的異常情形,卻沒有釐清處理,顯有缺失。
★第一自製自慰套銀行聯貸案5大缺失:
缺失 1:一銀沒有確實評估慶富的資金缺口及還款能真人娃娃影片力,以致聯貸案核准1年後就發生重大違約。
缺失 2:依據聯貸合約,慶富須於106年以前增資40億元。但是一銀沒有要求慶富提供增資計畫,以確定慶富是否能如期完成增資,以致日後有部分增資款項來自一銀自身額外的貸款,增加一銀的信用風險。
缺失 3:一銀沒有確實評估慶富的造艦履約能力,貸放後也沒有確實追蹤,顯有缺失。
缺失 4:一銀沒有確認慶富的採購供應商是否依據「國防部訂購軍品契約」及「獵雷艦採購契約附加條款」的規定辦理,顯有缺失。
缺失 5:一銀未查證相關交易的真實性就撥款,顯有缺失。
女性每個月總會有幾天因生理期而感到不適,嚴重者甚至無法下床行走,只能請假在家休息。不過,新北市一家電子公司,卻要求女性員工必須提供沾血驗試紙才可請生理假,否則僅能請特休或事假。新北市勞工局認定其明顯違反《性別工作平等法》影響勞工權益,依最低罰額 2 萬元的 5 倍、加重裁罰 10 萬元。
勞工局表示,一名離職員工申訴,指出若女性有需要因生理期請假,都得出示沾血驗試紙、拍下回傳公司才可准假,此說法也獲另兩名在職員工佐證,表示若無驗試紙則只能請特休或事假。盡管公司宣稱,工作規則眀定請生理假不須證明,沒驗試紙也可准假,但因申訴員工指證歷歷,且電話錄音檔中也可聽見主管要求員工生理假當日仍須至公司,以此確認身體是否真有不適無法工作。
勞工局指出,《性別工作平等法》中規定,「經期不適症狀難以用客觀判斷或儀器檢查,縱使就醫,醫師也是根據病人描述生理症狀而診斷,而每個人對疼痛的忍耐程度不同,也難以區分忍耐程度,因此在認定上十分困難。為使生理假的設置符合維護女性受僱者身體健康意旨,雇主不得要求提出相關證明文件。」而此案種種情形經新北市就業歧視評議委員會認定已明顯違反《性別工作平等法》,勞工局決議將之以最低罰額 2 萬元的 5 倍、加重裁罰 10 萬元。
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