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商品訊息簡述:
行政院今(2)日公布獵雷艦專案調查報告，公布慶富案10大缺失。缺失中5項為國防部的購艦招標案，5項為第一銀行所經辦的聯貸案。第一金控董事長蔡慶年撤職，國防違失人員也要查辦。
專案召集人行政院副院長施俊吉表示，國防部的採購和第一銀行的聯貸，雙方都有嚴重缺失，應該檢討改進，並依責任程度處分。
施俊吉說，慶富案各聯貸債權銀行可能損失高達新台幣201億元，可見在軍事採購標準程序及銀行聯貸案件的徵信、授信、洗錢防制上，都有極大改進空間，行政院絕不護短。
專案鎖精套環使用方法小組建議處分：
一、第一金控董事長蔡慶年撤職，並令財政部及金管會依法追究一銀相關人員責任。
二、請國防部依調查報告檢討改進，並就相關人員違失部分查辦，並將懲處情形報行政院。目前所知，國防部經辦獵雷艦軍士官大約100多人。
另外，調查報告及相關卷證資料，交法務部繼續查辦。
★國防部採購案5大缺失
缺失 1：國防部未確保慶富有相當財力足以承辦本採購案，顯有缺失。
缺失 2：國防部未確保慶富有辦理本採購案的履約能力，顯有缺失。
缺失 3：國防部未究明原召集人、副召集人都缺席第2次評選委員會的原因，直接讓出席委員互推新任召集人及副召集人，顯有缺失。
缺失 4：國防部沒有先進行價格協商程序，直女生的潤滑液可以吃嗎接以抽籤決定最有利標廠商，顯有缺失。
缺失 5：國防部就第2次評選委員會議中，各委員的評分有不合理的異常情形，卻沒有釐清處理，顯有缺失。
★第一自製自慰套銀行聯貸案5大缺失：
缺失 1：一銀沒有確實評估慶富的資金缺口及還款能真人娃娃影片力，以致聯貸案核准1年後就發生重大違約。
缺失 2：依據聯貸合約，慶富須於106年以前增資40億元。但是一銀沒有要求慶富提供增資計畫，以確定慶富是否能如期完成增資，以致日後有部分增資款項來自一銀自身額外的貸款，增加一銀的信用風險。
缺失 3：一銀沒有確實評估慶富的造艦履約能力，貸放後也沒有確實追蹤，顯有缺失。
缺失 4：一銀沒有確認慶富的採購供應商是否依據「國防部訂購軍品契約」及「獵雷艦採購契約附加條款」的規定辦理，顯有缺失。
缺失 5：一銀未查證相關交易的真實性就撥款，顯有缺失。
女性每個月總會有幾天因生理期而感到不適，嚴重者甚至無法下床行走，只能請假在家休息。不過，新北市一家電子公司，卻要求女性員工必須提供沾血驗試紙才可請生理假，否則僅能請特休或事假。新北市勞工局認定其明顯違反《性別工作平等法》影響勞工權益，依最低罰額 2 萬元的 5 倍、加重裁罰 10 萬元。
勞工局表示，一名離職員工申訴，指出若女性有需要因生理期請假，都得出示沾血驗試紙、拍下回傳公司才可准假，此說法也獲另兩名在職員工佐證，表示若無驗試紙則只能請特休或事假。盡管公司宣稱，工作規則眀定請生理假不須證明，沒驗試紙也可准假，但因申訴員工指證歷歷，且電話錄音檔中也可聽見主管要求員工生理假當日仍須至公司，以此確認身體是否真有不適無法工作。
勞工局指出，《性別工作平等法》中規定，「經期不適症狀難以用客觀判斷或儀器檢查，縱使就醫，醫師也是根據病人描述生理症狀而診斷，而每個人對疼痛的忍耐程度不同，也難以區分忍耐程度，因此在認定上十分困難。為使生理假的設置符合維護女性受僱者身體健康意旨，雇主不得要求提出相關證明文件。」而此案種種情形經新北市就業歧視評議委員會認定已明顯違反《性別工作平等法》，勞工局決議將之以最低罰額 2 萬元的 5 倍、加重裁罰 10 萬元。
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